PRENSA URGENTE

REUNIÓN MANTENIDA CON EL GOBERNADOR.

2007-02-19T16:28:00.000-08:00

Se realizó el viernes en casa de Gobierno - Parte de la conducción del Sindicato de Trabajadores de Prensa del NE del Chubut fue recibida por el Gobernador, Mario Das Neves -Intercambiaron aspectos vinculados a la situación general de los trabajadores de prensa.

En un clima distendido y en el propio despacho del mandatario provincial, los dirigentes del SITPRENCH, el Secretario General, Fernando Guerrieri; el Adjunto, Hugo Pafumi y el de Acción Social, Alberto Muñoz, expusieron ante el mandatario provincial sobre el nuevo funcionamiento de la entidad sindical a partir del cambio de conducción de la misma en elecciones desarrolladas el pasado mes de noviembre, como asimismo un rápido informe sobre la situación laboral y social de sus representados.

Los miembros de la entidad sindical que participa de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), solicitaron al mandatario chubutense un acorde funcionamiento de la Subsecretaria de Trabajo en lo que respecta a inspecciones ante denuncias de irregulares laborales por parte de las empresas del sector. El tema de la publicidad oficial que perciben los medios de prensa no estuvo ausente, y en tal sentido, se abordó en la charla la necesidad de que exista un mayor criterio de equidad por parte de las empresas en lo que se refiere la distribución justa de la riqueza.

Un aspecto central impulsado por el propio gobierno provincial, en tal sentido los dirigentes del SITPRENCH recordaron que diversas empresas como las pesqueras o mineras fueron estimuladas por parte del Estado provincial para que cumplan con todas las condiciones laborales para con sus trabajadores, más aún, exista una adecuada distribución de la renta, mientras corrían el riesgo de perder sus permisos de explotación de los recursos naturales del Chubut.

Desde el SITPRENCH se le informó a Gobernador Das Neves sobre dos aspectos centrales que se lleva adelante para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de prensa, como son la asistencia social y la capacitación - profesional y sindical -. Se dio a conocer al mandatario sobre situaciones particulares en algunas empresas periodísticas del NE del Chubut, como los son la falta de elementos de trabajo, irregularidades en el cumplimiento de pagos salariales (incluyendo pagos en negro), no pago de horas extras, falta de ropa de trabajo, no pago del adicional por antigüedad y particularmente, el maltrato u hostigamiento al que son sometidos algunos trabajadores por parte de las empresas - lo que fue y será materia de denuncia por ante la Autoridad Laboral -.

Por otra parte, Das Neves mostró también singular interés sobre el resultado que se obtenga del censo de trabajadores de prensa que el SITPRENCH puso en marcha el pasado 15 de febrero, para conocer la situación del sector, tanto en aspectos laborales como sociales. Finalmente se acordó mantener un fluido contacto entre el Gobernador y el sindicato, en procura de mejorar la delicada situación por la que atraviesan muchos trabajadores de prensa en el NE del Chubut.

PRENSAURGENTE

siprenurgente@yahoo.com.ar

sitprench@yahoo.com.ar

¿CUÁNTOS SOMOS Y CÓMO ESTAMOS?

2007-02-16T13:46:00.000-08:00

El Sindicato de Trabajadores de Prensa lanzó el censo 2007

Bajo la consigna “¿Cuántos somos y cómo estamos?” el SITPRENCH comenzó el jueves 15 de febrero un relevamiento en los diferentes medios gráficos, radiales y televisivos de la zona. Como uno de los ejes del trabajo propuesto y planificado por la nueva conducción del SITPRENCH en su faz social, la Secretaria de Acción Social comenzó un censo de trabajadores en las empresas periodísticas.

Según explicó el secretario de Acción Social, Alberto ‘Beto’ Muñoz, el objetivo es trabajar y darle un crecimiento a este sindicato; ante ello, el censo se vuelve una herramienta fundamental e importante para conocer con detalle la situación de cada uno de los trabajadores del sector. En pos de crecer profesionalmente, es que el eje principal es la información actualizada de quienes desarrollan tareas en los medios de prensa.

Asimismo, desde la Comisión Directiva del SITPRENCH, se informa que el censo es para todos los trabajadores, estén o no afiliados. Por lo tanto, se solicita la mayor colaboración con los delegados de cada medio, que son quienes tendrán a su cargo la ejecución práctica de este censo. Una vez finalizado el mismo, el SITPRENCH contará con información puntual acerca de la condición profesional, social y económica de quienes se dedican a esta profesión. La misma redundará en un beneficio colectivo y, a la vez, individual, a partir de que el sindicato podrá diagramar parte de sus actividades sobre la base de información certera que dé cuenta de las necesidades e inquietudes de los trabajadores de prensa.

NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DEL SITPRENCH

2007-02-16T13:32:00.000-08:00

Se realizó en Madryn. Diversos temas fueron parte del orden del día.

La Comisión Directiva del SITPRENCH se volvió a reunir el pasado lunes 12, tal cual lo hace cada 15 días y en forma alternada entre las ciudades de Trelew y Puerto Madryn. En esta ocasión se realizó la misma en la ciudad del Golfo y contó con la presencia del Secretario General, Fernando "Peri" Guerrieri; Secretario Adjunto, Hugo Pafumi; Secretaria de Administración y Actas, Silvia Soto; Secretario de Acción Social, Alberto "Beto" Muñoz y el Vocal, Javier García, quienes evaluaron diversos temas que hacen al funcionamiento de la entidad sindical y particularmente aspectos vinculados a la situación laboral de los trabajadores del sector. Los demás integrantes de la Comisión Directiva se encontraban ausentes por razones particulares, entre ellos quienes no se encuentran en la zona por encontrarse disfrutando de su correspondiente período de vacaciones.

Durante la reunión se analizó la situación de las negociaciones paritarias a nivel nacional por parte de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y la presencia de los congresales del SITPRENCH al congreso que se realizará en Buenos Aires el próximo 14 de marzo venidero. Se definieron detalles sobre el lanzamiento del Censo 2007 de trabajadores de prensa a partir del 15 de febrero; como asimismo las diversas presentaciones formuladas por ante la Subsecretaría de Trabajo por situaciones irregulares en distintos medios, particularmente con el pago de las licencias por vacaciones.

Ante la situación creada dentro del diario Jornada en la ciudad de Trelew donde los trabajadores tenían ciertas dudas sobre la liquidación por vacaciones, como así también con respecto a los feriados nacionales trabajados, se resolvió realizar una asamblea informativa durante la tarde del martes 13 en la redacción de la empresa. El debido cumplimiento de horario de la jornada laboral de empleados administrativos en el Diario de Madryn también fue uno de los temas del orden del día ya que, se notificó a dicha empresa que el personal encuadrado en el Estatuto de Empleados Administrativos de Empresas Periodísticas (Dto. Ley 13839 ratificado por Ley 12921) debería cumplir el horario de 6,30 horas diarias en forma continua y no como lo venían haciendo, es decir, 8 horas partidas como si se trataran de empleados de comercio. Se acordó la realización de reuniones de trabajo con los delegados del SITPRENCH donde se acordarán acciones vinculadas a la tarea que deben desarrollar los mismos en el cumplimiento de sus funciones.

La próxima reunión de la Comisión Directiva se concretará el lunes 26 de febrero en la ciudad de Trelew.

siprenurgente

sitprench@yahoo.com.ar

siprenurgente@yahoo.com.ar

PRESENTACIÓN DEL SITPRENCH EN SODIPA - LU20 y FM GALAXIA

2007-02-16T13:23:00.000-08:00

Guerrieri y Pafumi se reunieron con el empresario Pérez Luces

Tal cual ha venido haciendo la conducción del SITPRENCH, los secretarios General y Adjunto, Fernando "Peri" Guerrieri y Hugo Pafumi, respectivamente, mantuvieron otro encuentro con un propietario de medio de prensa de la zona. En esta ocasión fue con Carlos Pérez Luces, titular de SODIPA - LU20 "Radio Chubut" y FM Galaxia, quien recibió a los dirigentes sindicales en su despacho donde, por lapso de casi dos horas abordaron diversos temas vinculados a los aspectos laborales de los trabajadores que se desempeñan en dicha firma.

Durante el diálogo, los representantes sindicales, dieron detalles de la forma de trabajo que emprende el SITPRENCH en esta nueva etapa, a partir de las elecciones del pasado 29 de noviembre donde se determinara la nueva conducción de la entidad. Pérez Luces, un empresario de larga trayectoria en la actividad, dio a conocer a Guerrieri y Pafumi aspectos sobre el funcionamiento de LU20 y FM Galaxia y particularmente, con relación a las condiciones laborales de sus trabajadores.

Es oportuno destacar que SODIPA, titular de ambas emisoras, es una firma comprendida dentro del concepto de PyME y donde se desempeñan casi medio centenar de personas. El tema paritarias del sector que comenzaron el pasado año en procura de la actualización de la escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 240/75 por ante el Ministerio de Trabajo de Nación, como asimismo las realizadas a nivel nacional e impulsadas por la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y donde se procura arribar a un acuerdo de las mismas características con la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA) a la que pertenece LU20, fue uno de los temas abordados en el encuentro. Como se informara oportunamente a diversos propietarios de medios de la zona, entre ellos, José María Sáez (h) del Diario El Chubut; Pablo Dratman y Marisa Rauta de El Diario de Madryn y Héctor Castro de LU17 "Radio Golfo Nuevo" y titular de ARPA; Guerrieri y Pafumi dieron a conocer a Pérez Luces que el SITPRENCH pretende mantener un fluido canal de diálogo con los empresarios del sector, en procura de regularizar distorsiones que históricamente existen en materia laboral entre las empresas periodísticas del NE del Chubut. Sin dejar de lado por ello, las denuncias que pudieran hacerse ante la Autoridad Laboral por incumplimientos no resueltos por parte de las patronales.

El encuentro que se extendió con varios temas en su haber, finalizó con una pequeña recorrida por las instalaciones de LU20 guiada por el propio Pérez Luces a los dos dirigentes del SITPRENCH quienes informaron al empresario, sobre la futura instalación de una cartelera sindical dentro de la emisora, como canal válido de comunicación e informe para el personal que se desempeña en la misma.

siprenurgente

siprenurgente@yahoo.com.ar

sitprench@yahoo.com.ar

ASAMBLEA DEL SITPRENCH EN JORNADA

2007-02-16T13:16:00.000-08:00

Se informó a los trabajadores sobre la forma de liquidar las vacaciones.

El Secretario General del SITPRENCH, Fernando "Peri" Guerrieri, secundado por el adjunto de la entidad, Hugo Pafumi, encabezaron la asamblea informativa para trabajadores del diario Jornada en la ciudad de Trelew, la que se desarrolló en la propia redacción del medio. Estuvieron presentes en la ocasión también, el Delegado del sindicato en dicha empresa, Alberto Evans y la actual Secretaria Administrativa del SITPRENCH, Silvia Soto.

El motivo de la reunión fueron las dudas existentes entre el personal entorno a la liquidación de la licencia por vacaciones, y el pago o compensación por los feriados nacionales trabajados. Guerrieri detalló lo normado por ley con relación a este tema y dejó en claro la forma en que Jornada debió haber cancelado las vacaciones a sus trabajadores, como asimismo se respondió a cuanta consulta surgió de entre los trabajadores que se desempeñan en la redacción del medio gráfico, de forma tal de evacuar las dudas que existieran sobre el particular. Como lo había dado a conocer oportunamente la actual conducción del SITPRENCH, se realizarían permanentes asambleas en los medios para mantener una relación estrecha con los afiliados y trabajadores de prensa en general.

Jornada, como otras empresas del sector, no había cancelado los períodos de vacaciones tal cual lo determina la legislación vigente y según se pudo conocer, la liquidación de días por feriados nacionales tampoco. Algo que fue materia de conversación entre la conducción del SITPRENCH y personal directo de la empresa, en procura de corregir de la mejor manera el tema. Mientras existe una presentación formulada por el sindicato por ante la Autoridad Laboral ya que, Jornada había incurrido en el incumplimiento, y tal cual se accionó de igual forma con otras empresas.

Es oportuno destacar que, es la primera vez que los trabajadores de prensa, merced a las gestiones emprendidas por el sindicato, perciben la licencia por vacaciones conforme se encuentra ordenado por los Estatutos del sector, la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo Nº240/75, ya que no existía un ejercicio de cumplimiento sobre la materia por parte de los medios de la zona, los que, deberán corregir cuanto incumplimiento en temas laborales incurran.

siprenurgente

sitprench@yahoo.com.ar

siprenurgente@yahoo.com.ar

CONFLICTO EN COMODORO RIVADAVIA

2007-02-08T07:46:00.000-08:00

Los ejes del conflicto y la conciliación obligatoria. Los sueldos en Comodoro y la continuidad del año en la realidad de los medios.

En una conversación de pantallas, una en Comodoro otra en Trelew, la secretaria General del SIPREN Comodoro, Mónica Baeza, habló de los múltiples conflictos que llevaron a los trabajadores de los diarios Crónica y El Patagónico a tomar medidas de acción directa a fines del mes de enero. El trabajo de las asambleas y las definiciones de un sindicato que asumió en septiembre de 2006.

¿Qué tiempo de maduración tiene el conflicto entre la puteada cotidiana por lo bajo y las acciones directas de la semana pasada?
Si bien nosotros asumimos en septiembre, creo que la misma conformación de la lista de consenso fue un acto que marcaba la intención de superar la queja cotidiana y por lo bajo. Pero debemos pensar que esto es un proceso largo, en el que inciden muchas variables. La organización sindical se normalizó recién hace cuatro años y funcionó con muchas dificultades al principio. La inexperiencia de quienes trabajábamos por entonces y la desconfianza de los trabajadores fueron algunas de las cuestiones a sortear. Las conducciones anteriores fueron muy cuestionadas y eso nos afectó en la primera etapa de trabajo. Aunque también hay que mirar la situación en un contexto en el que muchas instituciones, y entre ellas la sindical, atraviesan una crisis.

Así y todo, las historias de reclamos son distintas por medios. Tenemos las luchas de El Patagónico, que tiene antecedentes en los 90, la lucha de los trabajadores de Canal 9 también en esa década, los de Radio Nacional, los trabajadores de El Chubut, que quedaron en la calle con el cierre de la agencia. Pero siempre hablamos de situaciones extremas, como una reacción ante el zarpazo de los empresarios. Creo que ahora estamos ante un proceso distinto, que tiene antecedentes en 2001, en Crónica y El Patagónico, y que evidencia cierta madurez de los trabajadores.

El conflicto en Comodoro no es sólo un reclamo por un aumento de sueldo, ustedes marcan reiteradas violaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, el Estatuto de Prensa y los convenios colectivos en los dos diarios. ¿Cuáles son las violaciones que se denuncian?
Salarios que no respetan siquiera el mínimo, vital y móvil dispuesto por la Resolución N° 2/06 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que para los patagónicos es de 960, el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo en varios aspectos, como el pago de antigüedad: pagan 7 pesos por año y nosotros pedimos 30.
El incumplimiento de CCT 275/96 de FATIDA y la escala salarial de octubre de 2007 para la gente que trabaja en los talleres de impresión, que este año se sumaron a nuestra lucha. Además del incumplimiento de pago de la falla de caja para el personal de administración, licencias especiales por antigüedad. Pago de cuotas sindicales retenidas desde el año 2001, en uno de los diarios. Y se suman deudas por aportes y contribuciones provisionales. En el caso de uno de los diarios, se pide aclaración sobre la eventual cesión de la empresa. También se reclamó el pago del aguinaldo en dos cuotas anuales y no mensualmente, como se viene haciendo desde hace varios años.

Debo advertir que la situación de los diarios difiere según la empresa, pero aquí englobo los contenidos de las denuncias presentadas el 27 de diciembre de 2006.

¿ Esta situación laboral ocurre sólo en medios gráficos?
No, pero las situaciones e irregularidades difieren. Nosotros decidimos empezar los reclamos por los diarios, luego continuaremos con el resto de las empresas.

¿Cuál es la función de los delegados de los medios en el conflicto y cómo canaliza eso en las acciones directas conjuntas de la semana pasada y de ésta?
Nosotros aún no hicimos elección de delegados, pero la haremos próximamente. El conflicto se sostiene con los trabajadores integrantes de la Comisión Directiva en las primeras filas, pero hay mucha presencia de los trabajadores.

¿Cómo se fue dando la conformación de la asamblea de los trabajadores de prensa?
Las asambleas se realizaron por medio y en realidad no fue un proceso extraño. En el caso de El Patagónico, es una práctica que se realiza con mucha frecuencia.

¿Hay un porcentaje alto, medio o bajo de colegas indiferentes a lo que ocurre en los diarios? ¿ Qué dicen las radios acerca del conflicto?
El conflicto generó muchas expectativas, más allá del interés periodístico. Muchos compañeros siguen de cerca el conflicto porque son los primeros medios en plantear salarios; creo que también servirá para movilizar en este sentido al resto de los compañeros de prensa. Las radios siguen el conflicto de cerca y están pendientes de las audiencias, eso es muy bueno para los trabajadores. Incluso, uno de los canales locales también está realizando la cobertura. En cuanto a la difusión, creo que también es muy importante el correo electrónico, las páginas y weblogs que circulan por todo el país.

LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

¿Cómo está conformada la mesa de negociación?
Por la parte sindical, vamos la secretaria Gremial, Stella Armesto; el secretario Adjunto, Juan Carlos Astudillo, y yo. También participó en la ultima audiencia el abogado del sindicato, Gustavo Menna, y contamos a los referentes de la CGT Regional; por ello estuvieron presentes Juan Carlos Fita, Fernando Sánchez, Omar Castro, Omar Lapalma, Horacio Lagleyze. Los representantes de las empresas fueron: por Crónica, Denis y Roberto Zamit; el doctor Vandomselar, y por El Patagónico se presentó el contador de la empresa, Pieretti, y los abogados Santiago González Pedrosa y Claudio Zarza. En el marco de las audiencias, pedimos un mediador de la Subsecretaría de Información Pública.
.
¿Qué postura expusieron las empresas en la primera reunión por la conciliación obligatoria?
En el caso de los representantes de Crónica, negaron el contenido de la denuncia y trataron justificar sus decisiones empresariales. Llevaron escalas de 1991 con las que justificaban los magros salarios. En la última audiencia, ya en el marco de la conciliación obligatoria, después de que los trabajadores realizaran medidas de fuerza, se comprometieron a realizar una propuesta de aumento y a revisar las cuestiones denunciadas. Nos volveremos a encontrar el martes que viene.
En el caso de El Patagónico, presentaron respuestas a algunos de los incumplimientos y un aumento del 10 por ciento sobre los salarios, que fue rechazado, dado que se está pidiendo un básico de 2000 pesos para la categoría más baja. Esta empresa tendrá que presentar propuesta de aumento salarial, resumen de plan de pago de la deuda de aportes provisionales, el viernes 2 de febrero a las 11 de la mañana.

¿Cómo reaccionó la fauna política de Comodoro ante el reclamo? ¿y la provincial?
No mucha de ninguno de los sectores, supongo que por las vacaciones de verano. Por este tema nos reunimos con el intendente, Raúl Simoncini, y si bien se comprometió a mediar, aún no hay respuestas oficiales. A él le planteamos la situación sobre todo porque el Municipio es uno de los principales anunciantes de los diarios. Nos pidió un escrito al respecto y lo presentamos.

PERFIL

¿Cuál es el sueldo promedio de un periodista en Comodoro? ¿Alcanza para vivir?
Hoy, un periodista gana de bolsillo 1.100 pesos, y por supuesto que no alcanza para vivir en una ciudad donde los precios suben conforme lo hace el barril del petróleo.

¿Desde cuándo trabajás en el diario?
Ingresé al diario en febrero de 2001, aunque antes había trabajado en un programa de pasantías en ambos diarios.

¿Cuánto tiempo te lleva el laburo gremial?
Es difícil de cuantificar, depende del momento del año. Desde los primeros días de diciembre, no menos de 6 horas diarias. Sí creo que el mayor valor es que los integrantes de la comisión trabajan de acuerdo con su disponibilidad de tiempo y los cargos son las actividades que realizan.

¿Cómo te parece que sigue esto durante el año?
Todavía estamos en situación de conflicto y esperamos poder llegar a un acuerdo. Queremos tener trabajadores con mejor calidad de vida, y para eso vamos a seguir trabajando. También vamos a continuar con las gestiones que nos permitirán que 22 compañeros de prensa tengan su terreno listo para construir sus casas en el transcurso de este año en Rada Tilly. Asimismo, estamos en la búsqueda de un terreno donde vamos a construir nuestra sede gremial. A partir de un canje de un terreno que tenía el sindicato en el centro, se consiguió que una empresa constructora se comprometa a levantar el edificio del sindicato, algo que queremos hacer este año. En cuanto a lo gremial, vamos a avanzar en el resto de las empresas para detectar trabajo en negro, incumplimientos de convenios, etc. Deseamos que este año tengamos paritarias para avanzar en la cuestión salarial y la unificación de los convenios colectivos de trabajo de prensa de todo el país.
En lo que se refiere a capacitación, tenemos pendiente para iniciar una actividad junto con la Subsecretaría de Salud de la Municipalidad, sobre salud e información. Con seguridad, surgirán otras actividades.

entrevista_DiegoColinamún.

SIPRENURGENTE

www.prensaurgente.blogspot.com

sitprench@yahoo.com.ar

siprenurgente@yahoo.com.ar

TRABAJADORES DEL DIARIO CRÓNICA Y EL PATAGÓNICO INICIAN MEDIDAS DE FUERZA II

2007-01-30T09:55:00.000-08:00

Sobre la tarde del lunes se dictó la conciliación obligatoria. las audiencias con las partes comienzan el miércoles.

Según informó la Secretaria General del Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, Mónica Baeza, las reuniones pautadas comenzarán a las 10.00 en el caso del diario Crónica y a las 11.00 para el diario El Patagónico. Los encuentros se desarrollarán en la delegación Comodoro de La Subsecretaría de Trabajo.

Para Baeza, “la conciliación es una instancia importante pero la Asamblea de trabajadores considerará si la propuesta -que esperamos que las empresas lleven- responde a los reclamos. Se debe considerar que además del aumento salarial se está reclamando el incumplimiento del convenio y la ley laboral." El tema no se agota allí "En el caso de El Patagónico, los trabajadores están muy preocupados por la deuda de aportes patronales, ante la inminente venta de la empresa. En este contexto se evalúan las acciones a seguir ante el inicio de las facturaciones del diario El Patagónico con otra empresa lo cual es gravísimo, y con el abogado se estudia la posibilidad de iniciar acciones judiciales de ser necesario" afirmó la secretaría general del SIPREN COMODORO.

Las medidas de acción directa por parte de los trabajadores detuvieron por dos horas la salida de los medios gráficos el viernes. El sábado los trabajadores se hicieron presentes en la habitual corrida anual del Diario Crónica donde dieron a conocer los motivos del reclamo.

MAS SOBRE ESTE TEMA

http://prensaurgente.blogspot.com/2007/01/trabajadores-del-diario-cronica-y-el.html

http://www.rawsonline.com/index.php?option=com_content&task=view&id=585&Itemid=31

SIPRENURGENTE

siprenurgente@yahoo.com.ar

sitprench@yahoo.com.ar

TRABAJADORES DEL DIARIO CRONICA Y EL PATAGONICO INICIAN MEDIDAS DE FUERZA I

2007-01-30T09:42:00.000-08:00

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Comodoro Rivadavia (SITPREN), filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), informa que los compañeros de los dos diarios locales inician hoy una retensión de servicios de una hora por turno, el lunes 29 se concretará un paro de actividades de 2 horas por turno, el martes 30 el paro de actividades se realizará durante 3 horas por turno. Y el miércoles 31 se concretará un paro total de actividades por tiempo indeterminado.

El Sindicato realizó hace un mes el pedido de declaración de conflicto colectivo de trabajo ante las reiteradas violaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, el Estatuto de Prensa (Ley 12.-908), el Convenio Colectivo de la actividad y obligaciones consecuentes.

Los incumplimientos laborales de los diarios Crónica y El Patagónico incluyen la incorrecta categorización de su personal, el pago de magros haberes (incluso por debajo del salario mínimo vital y móvil a parte de su personal), descuentos ilegales, falta de pago de horas extras, falta de pago del adicional por zona, incorrecta liquidación de la bonificación por antigüedad, no otorgamiento de licencias especiales, retenciones indebidas de cuotas sindicales y aportes previsionales y sociales que luego no son liquidados a los organismos correspondientes, entre otras faltas graves para con el personal.

Todas estas situaciones llevaron a los trabajadores a realizar diversos reclamos internos en las empresas. Estos no fueron escuchados por las patronales y se declaró el conflicto colectivo que se tramita en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut. L La Delegación de Trabajo decidió que el conflicto merecía su primer audiencia de conciliación 15 días. Si bien las empresas se presentaron negaron el contenido de las graves denuncias. Finalmente por la falta de respuestas se solicitó al delegado de la Subsecretaria de Trabajo, Marcial Paz, que convoque como parte solidaria en el conflicto a los funcionarios de la Subsecretaria de Información Pública de la Provincia , considerando que se trata de uno de los principales clientes de las empresas denunciadas, que además debe velar por los derechos de los trabajadores.

En este marco los trabajadores esperan que se les reconozca un salario básico de 2.000, y respuestas concretas ante las faltas graves cometidas por las empresas. En el caso del diario El Patagónico los trabajadores registran la ausencia de aportes patronales durante varios años de trabajo. En este caso se debe sumar la situación de extrema fragilidad laboral que sufren los trabajadores ante la posible venta de la empresa.

Entre otras acciones los trabajadores de las empresas convocan a los lectores de los medios de comunicación, instituciones, organizaciones civiles, y comunidad en general a que colaboren con su justo reclamo. Una ayuda muy importante la constituye el envío de correos electrónicos a las siguientes direcciones: direccion@elpatagonico.net, redaccion@elpatagonico.net, redaccioncronica@arnet.com.ar, diariocronica@arnet.com.ar, manifestando su apoyo a los trabajadores.

Mónica Baeza Stella Armesto
Secretaria General Secretaria Gremial
Tel. 0297-154141877 Tel.0297 - 155936366

ComisiónDirectiva
Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia
Filial FATPREN

contacto

www.sipren_comodororivadavia.blogia.com

ELECCIÓN DE DELEGADOS EN EL DIARIO DE MADRYN

2007-01-30T09:38:00.000-08:00

Julio César Pescetti y Mariana Filocamo serán los representantes del SITPRENCH en El Diario de Madryn con mandato de un año. Las elecciones se llevaron a cabo en las instalaciones del medio gráfico.

El lunes 22 de enero se realizaron elecciones de delegados en el Diario de Madryn S.A. La lista que se presentó resultó electa con el cuarenta por ciento del padrón: 12 sobre un total de 30 trabajadores, no registrándose votos en blanco, ni anulados.
De esta manera, Julio César Pescetti asumió como delegado titular, mientras que Mariana Filocamo hizo lo propio como suplente.

Los mandatos perdurarán, de acuerdo con el Estatuto del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut, un año. Los delegados llevarán adelante acciones coordinadas con la nueva conducción del SITPRENCH en salvaguarda de los derechos de los trabajadores de ese medio gráfico.

prensasitprench

siprenurgente@yahoo.com.ar

sitprench@yahoo.com.ar

POR CABEZAS. NO CLAUDIQUEMOS

2007-01-25T16:46:00.000-08:00

Federación Argentina de Trabajadores de Prensa

25 de enero de 1997 - 25 de enero de 2007.

Son diez años que marcan con fuego trágico la bronca y el dolor de los trabajadores de prensa argentinos por el asesinato de José Luis Cabezas.
En este periodo, y en este caso, la impunidad y la corrupción mostraron su costado más perverso; mostraron cómo el poder buscó la muerte de nuestro compañero para opacar la revelación de una cámara.
Héctor Retana, José Luis Auge, Sergio González, Horacio Braga y Gregorio Ríos; Gustavo Prellezo, Aníbal Luna, Sergio Camaratta y Alberto Gómez participaron de una u otra manera en este terrible crimen.
Nueve asesinos y cómplices, la mayoría confesos por la ejecución de Cabezas, al que secuestraron, ejecutaron e incendiaron su cuerpo en una cava de Pinamar, provincia de Buenos Aires.
Tres años después, el Tribunal Oral de Dolores condenó a los cinco primeros a prisión perpetua, y a los cuatro últimos, a reclusión perpetua.
Sin embargo, la Justicia-Injusta de Argentina, corporizada en este caso en la Cámara de Casación Penal de la Provincia de Buenos Aires, seis años después del horrendo crimen modificó la calificación legal de los imputados otorgada en la sentencia a los hechos, por la de homicidio y privación ilegal de la libertad, dejando de lado la perpetuidad de la sanción.
La consecuencia no pudo ser más nefasta. Hoy, siete de los condenados ya están en libertad. Y por obra y gracia de este fallo, tan sólo dos permanecen detenidos; uno de ellos, por unos días más; el otro, sólo por haber tramitado la excarcelación fuera de término.
Los ejecutores caminan por las calles, como si nada ocurrió, pese a estar identificados como mano de obra asesina o parte de la policía maldita y corrupta, mientras los familiares, amigos y colegas de José Luis
aguardamos el fallo de la Suprema Corte de Justicia Bonaerense, donde el expediente, al parecer, duerme desde hace cuatro años en algún cajón, pese a la gravedad del hecho.
Los condenados expresaron en varias oportunidades no contar con recursos, sin embargo no tuvieron inconvenientes en abonar entre veinte mil y cuarenta mil pesos para salir de la cárcel. Fueron defendidos por dos abogados que manifestaron cobrar cada uno más de un millón de pesos.
Ninguno pudo explicar claramente de dónde salió el dinero.
El fallo de la Justicia-Injusta dejó al descubierto una maquinaria perversa, donde los actores se jugaron, pese a tamaña evidencia y en un caso de gran exposición mediática. El dictamen cobró vida por sobre una horrible muerte, por sobre la bronca de los colegas y la desazón colectiva.
El fallo fue una bofetada al esfuerzo de los que luchan –y lo siguen haciendo- contra la corrupción y la impunidad.
Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, seguimos y seguiremos acompañando a los que trabajan para combatir a quienes desde el poder, cualquiera sea su rostro, se sirven de las mafias o las toleran.
Es un compromiso que, como mejor homenaje a Cabezas, debemos asumir cada periodista o reportero gráfico, en cada rincón de la Argentina.
Así, seguiremos bregando junto con otros sectores de la sociedad para desterrar la corrupción y la impunidad, como el mejor reaseguro para que la tragedia no vuelva. Porque, a diferencia de la Justicia, no olvidamos a quiénes y por qué asesinaron a nuestro compañero. Éste quizás sea, a diez años, el mejor homenaje posible a Cabezas.
Lo hacemos con el compromiso y desafío de ejercer un periodismo no claudicante, por el derecho de saber que tiene la gente, por la familia de José Luis, por nosotros mismos.

Buenos Aires, 23 de enero de 2007
Federación Argentina de Trabajadores de Prensa
José Insaurralde, secretario General.
Julio Salinas, secretario de Derechos Humanos.

GESTIONES POR EL PAGO DE HABERES EN JORNADA (TRELEW)

2007-01-12T13:20:00.000-08:00

El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut, a través de su secretario Gremial, Yovan Colsani, realizó por nota una intimación a la empresa Diario Jornada para que se deposite de manera inmediata el pago de los haberes correspondientes al mes de diciembre de 2006.

La presentación, formalizada el día 9 de enero, obedece al vencimiento del plazo legal (según la legislación vigente) para la cancelación del pago el día 8 del corriente mes. Según se explicó desde la Secretaría Gremial del SITPRENCH, se llegó a esta medida a causa de la postura de la empresa de no responder los llamados telefónicos; incluso cuando el mismo Colsani se hizo presente en la mencionada empresa para poder hablar con algún responsable de ese matutino, tampoco recibió ningún tipo de respuesta.

Ante ello, el dirigente procedió a entregar la nota en mesa de entradas, y mediante la misma intimó a la empresa. En la nota se dejó constancia de que de continuar la irregularidad, el SITPRENCH accionaría de manera legal a través de la Subsecretaría de Trabajo.

De esta manera, mediante las gestiones realizadas por parte de la Secretaría Gremial, finalmente el 10 de enero la empresa regularizó la situación de los trabajadores de prensa, depositándoles los haberes en sus respectivas cuentas bancarias.

“Las empresas se tienen que ir acostumbrando a tener un sindicato que trabaja arduamente para defender y destrabar legalmente los conflictos laborales que ya existen y los que ocasionalmente se susciten”, afirmó Colsani, quien –además- resaltó que “según la legislación vigente, los haberes se deben depositar el quinto día hábil de cada mes. Dato que ningún empresario puede desconocer”.

www.prensaurgente.blogspot.com

sitprench@yahoo.com.ar

siprenurgente@yahoo.com.ar

A DIOS ROGANDO Y CON EL MAZO DANDO

2007-01-08T06:50:00.000-08:00

A pocas horas de expirar este 2006, queremos hacer algunas consideraciones desde el SITPRENCH habida cuenta que este ha sido, sin duda alguna, un particular año para el sindicato.

Las elecciones para delegados realizadas en los diarios El Chubut y Jornada, en sus agencias Puerto Madryn como asimismo las recientes en El Chubut Trelew; las negociaciones paritarias en procura de actualizar la escala salarial de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo de 1975; las elecciones internas y la importante incorporación de afiliados, han sido situaciones que movilizaron y obligaron a estar a la altura de las circunstancias.

En el diagnóstico es claro que, por un lado, las empresas periodísticas de la zona – nada diferentes a las del conjunto del país – no están acostumbradas a que se les exija sus obligaciones laborales, y por el otro, los trabajadores de prensa, gente pensantes, preparados, analíticos y críticos de la realidad, parecen renegar de organizarse como en toda sociedad seria y madura, en la defensa de sus derechos.

Es bueno dejar al descubierto frente a la sociedad en su conjunto, el reinado de la hipocresía donde empresarios periodísticos encuentran siempre en sus editoriales las irregularidades de otros sectores, viendo la paja en ojos ajenos y no la viga en los propios.

Las negociaciones paritarias ante la Agencia Territorial Trelew del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, sirvieron para que los empresarios volvieran a dar otra vuelta de tuerca a la indiferencia, demostrando que poco les interesa la situación de los trabajadores y sus familias. Salarios por debajo del Mínimo Vital y Móvil (Jornada), no pago del adicional por antigüedad (El Chubut); el exceso de horas trabajadas sin pago extra alguno; la falta de materiales adecuados e incluso de ropa para realizar las tareas; y otras faltas, no se equiparan al maltrato al que son sometidos algunos trabajadores de prensa. Donde algunos “empresarios” parecen desconocer que la esclavitud fue abolida, haciendo un verdadero abuso en base a la necesidad de trabajo de nuestros colegas.

Es claro que soplan vientos de cambio en este rincón patagónico, los que deben ser alimentados a diario por todo el conjunto de los trabajadores, siempre en el marco de la ley, pero “a Dios rogando y con el mazo dando” *.

Las diferencias que podamos tener entre trabajadores son validas, y deben servirnos para crecer y no para alimentar la voracidad de determinados empresarios que prefieren, el divide y reinarás. Somos mucho mas capaces de hacer las cosas bien, púes bien… Hagámoslas todos juntos.

Que el 2007 nos encuentre en caminos de superación laboral, personal y familiar… Por una mejor calidad de vida para los trabajadores.

____
A Dios rogando y con el mazo dando El sevillano Juan de Mal Lara, en su Philosophia vulgar (obra de 1568), explica el significado y el origen de este refrán en la forma siguiente: «Obliga la razón (a que) cuando hubiéremos de hacer algo, pongamos luego delante la memoria del Señor, a quien debemos de pedir, y tras de esto la diligencia, no esperando milagros nuevos, ni quedándonos en una pereza inútil, con esperar la mano de Dios sin poner algo de nuestra parte, pensemos que se nos ha de venir hecho todo»... «Dice la segunda parte del refrán: Con el mazo dando. Dicen que un carretero llevaba un carro cargado y que se le quebró en el camino por donde venía San Bernardo, a quien se llegó, por la fama de la santa vida que hacía, y rogole que Dios por su intercesión le sanase el carro. El santo dicen que le dijo: "Yo rogaré a Dios, amigo, y tú entre tanto da con el mazo".» Otros dicen -añade Mal Lara- que fue el dicho de un entallador (escultor), que había de hacer unos bultos (estatuas), y con (decir) "Dios quiera que se hagan", no ponía la mano en ello, hasta que le dijo su padre: A Dios rogando y con el mazo dando. Donde bien será que en principio de toda obra os encomendéis a Dios, pero no encomendar la obra a Dios, (para) que él por milagro la haga.

EL DIARIO DE MADRYN PAGÓ EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

2007-01-05T13:41:00.000-08:00

Mediante gestiones del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH), se logró el pago antes de la fecha de vencimiento legal para hacerlo de la segunda parte del Sueldo Anual Complementario –SAC- en El Diario de Madryn.

A tales efectos, el secretario Gremial, Yovan Colsani, mantuvo una comunicación telefónica con Marisa Rauta, directora y propietaria del medio gráfico de Puerto Madryn, en la que abogó por el cumplimiento de la legislación vigente. De esta manera, se alcanzó el pago del concepto antes mencionado. Cabe destacar que los trabajadores esperaban el SAC con expectativas por cuanto, más allá de ser una obligación legal para la empresa, se acercaba la celebración de Año Nuevo.

Vacaciones

En otro orden de cosas, el SITPRENCH también hace saber que otro aspecto no menor, y que será gestionado, es el pago de vacaciones tal cual lo estipula la legislación vigente. Es decir, la cancelación anticipada de los días de descanso al valor que corresponde. Para eso se recuerda que para el caso de periodistas, su estatuto (Ley 12908) determina que deben otorgarse 15 días hábiles, cuando la antigüedad en el servicio no exceda de 10 años; 20, cuando sea mayor de 10 años y no exceda los 20, y 30 días hábiles, cuando sea mayor de 20 años. Asimismo, disfrutarán de un descanso mayor de 3, 5 y 7 días cuando realicen tareas habitualmente nocturnas; es decir, a partir de las 20 horas.

Se hace necesario informar a los trabajadores del sector acerca de estas cuestiones porque generalmente las empresas periodísticas no formulan el pago anticipado de vacaciones, que por ley corresponde. El Sindicato de Prensa hace saber así que esta práctica debe ser corregida y que los trabajadores están en la obligación de conocer en detalle cuáles son los derechos que los asisten.

TRABAJADORES DEL DIARIO CRONICA Y EL PATAGONICO EN CONFLICTO LABORAL

2007-01-04T07:54:00.000-08:00

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Comodoro Rivadavia (SITPREN), filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), informa que los compañeros de los dos diarios locales se encuentran en conflicto declarado con sus empresas debido a las reiteradas violaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, el Estatuto de Prensa (Ley 12.-908), el Convenio Colectivo de la actividad y obligaciones consecuentes.

La Delegación de Trabajo decidió que el conflicto merecia su primer audiencia de conciliaciòn 15 dìas despuès de presentarse la denuncia tiempo durante el cual los trabajadores deben esperar que las empresas respondan a reclamos històricos. Es por ello que el lunes 8 de enero, a las 9, los trabajadores de El Patagònico, serán los primeros en realizar sus planteos, a las 11 haràn lo propio los trabajadores del Diario Crónica. Los trabajadores de prensa de la ciudad se convocarán ese dìa en el ingreso a la Delegaciòn.Reunidos en asamblea los trabajadores de los diarios decidieron que se adoptarán medidas de fuerza que afectaràn la correcta circulación y publicación de la información.

contacto_ Mónica Baeza (secretariageneral)
baeza@sinectis.com.ar

Comisión Directiva
Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia
Filial FATPREN

VACACIONES/AGUINALDO

2006-12-28T06:24:00.000-08:00

Dada la gran cantidad de consultas que se suscitaron a partir de nuestra oportuna comunicación entorno al tema Vacaciones y Sueldo Anual Complementario, queremos recordarles a todos, incluyendo a los empresarios de la zona, cual es la legislación que rige al respecto. solicitamos a los empresarios que cumplan con la legislación para evitarnos conflictos innecesarios. A los trabajadores, que defiendan sus derechos y llegado el caso denuncien las irregularidades.-

VACACIONES

Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 Licencia ordinaria

ARTICULO 150- El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años. b) De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) años no exceda de diez (10). c) De veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no exceda de veinte (20). d) De treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años. Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas.

Requisitos para su goce - Comienzo de la licencia.

ARTICULO 151- El trabajador, para tener derecho cada año al beneficio establecido en el artículo 150 de esta ley, deberá haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario o aniversario respectivo.A este efecto se computarán como hábiles los días feriados en que el trabajador debiera normalmente prestar servicios.La licencia comenzará en día lunes o el siguiente hábil si aquél fuese feriado. Tratándose de trabajadores que presten servicios en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado.Para gozar de este beneficio no se requerirá antigüedad mínima en el empleo.

Tiempo trabajado - Su cómputo

ARTICULO 152- Se computarán como trabajados, los días en que el trabajador no preste servicios por gozar de una licencia legal o convencional, o por estar afectado por una enfermedad inculpable o por infortunio en el trabajo, o por otras causas no imputables al mismo.

Falta de tiempo mínimo - Licencia proporcional

ARTICULO 153- Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de trabajo previsto en el artículo 151 de esta ley, gozará de un período de descanso anual, en proporción de un (1) día de descanso por cada veinte (20) días de trabajo efectivo, computable de acuerdo al artículo anterior. En el caso de suspensión de las actividades normales del establecimiento por vacaciones por un período superior al tiempo de licencia que le corresponda al trabajador sin que éste sea ocupado por su empleador en otras tareas, se considerará que media una suspensión de hecho hasta que se reinicien las tareas habituales del establecimiento. Dichasuspensión de hecho quedará sujeta al cumplimiento de los requisitos previstos por los artículos 218 y siguientes, debiendo ser previamente admitida por la autoridad de aplicación la justa causa que se invoque.

Época de otorgamiento – Comunicación

ARTICULO 154- El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente. La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de cuarenta y cinco (45) días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.La autoridad de aplicación, mediante resolución fundada, podrá autorizar la concesión de vacaciones en períodos distintos a los fijados, cuando así lo requiera la característica especial de la actividad de que se trate.Cuando las vacaciones no se otorguen en forma simultánea a todos los trabajadores ocupados por el empleador en el establecimiento, lugar de trabajo, sección o sector donde se desempeñe, y las mismas se acuerden individualmente o por grupo, el empleador deberá proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda el goce de éstas por lo menos en una temporada de verano cada tres períodos.

Retribución

ARTICULO 155- El trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera: a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento. b) Si la remuneración se hubiere fijado por día o por hora, se abonará por cada día de vacación el importe que le hubiere correspondido percibir al trabajador en la jornada anterior a la fecha en que comience en el goce de las mismas, tomando a tal efecto la remuneración que deba abonarse conforme a las normas legales o convencionales o a lo pactado, si fuere mayor. Si la jornada habitual fuere superior a la de ocho (8) horas, se tomará como jornada la real, en tanto no exceda de nueve (9) horas. Cuando la jornada tomada en consideración sea, por razones circunstanciales, inferior a la habitual del trabajador la remuneración se calculará como si la misma coincidiera con la legal. Si el trabajador remunerado por día o por hora hubiere percibido además remuneraciones accesorias, tales como por horas complementarias, se estará a lo que prevén los incisos siguientes: c) En caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que corresponda al otorgamiento de las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos seis (6) meses de prestación de servicios. d) Se entenderá integrando la remuneración del trabajador todo lo que éste perciba por trabajos ordinarios o extraordinarios, bonificación por antigüedad u otras remuneraciones accesorias. La retribución correspondiente al período de vacaciones deberá ser satisfecha a la iniciación del mismo.

Indemnización

ARTICULO 156- Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la fracción del año trabajada.Si la extinción del contrato de trabajo se produjera por muerte del trabajador, los causa-habientes del mismo tendrán derecho a percibir la indemnización prevista en el presente artículo.

Omisión del otorgamiento

ARTICULO 157- Si vencido el plazo para efectuar la comunicación al trabajador de la fecha de comienzo de sus vacaciones, el empleador no la hubiere practicado, aquél hará uso de ese derecho previa notificación fehaciente de ello, de modo que aquéllas concluyan antes del 31 de mayo. A esto hay que considerar los días feriados nacionales trabajados.Los feriados inamovibles se rigen por la Ley 21.329, excepto el 8 de Diciembre, incorporado por la Ley 24.445.

FERIADOS AÑO 2006

1° de Enero Domingo Año Nuevo

24 de Marzo Viernes Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia

14 de Abril Viernes Viernes Santo Festividad Cristiana

1° de Mayo Lunes Día del Trabajador

25 de Mayo Jueves Primer Gobierno Patrio

9 de Julio Domingo Día de la Independencia

8 de Diciembre Viernes Inmaculada Concepción de María

25 de Diciembre Lunes Navidad

Feriados Trasladables

2 de Abril (*) Domingo 2 de Abril Día del Veterano y de los Caídos (ley 25.370)

20 de Junio (**) Lunes 19 de Junio Paso a la Inmortalidad del General Belgrano

17 de Agosto (**) Lunes 21 de Agosto Paso a la Inmortalidad del General San Martín

12 de Octubre (*) Lunes 16 de Octubre Día de la Raza

(*) Estos Feriados se rigen por la Ley N º 23.555. Las fechas que coincidan en martes y miércoles se trasladan al lunes anterior; las que coincidan en jueves y viernes se trasladan al lunes posterior.(**) Estos Feriados se rigen por la Ley N º 24.445. Los feriados nacionales del 20 de junio y del 17 de agosto se trasladan al tercer lunes del mes respectivo.

A estos feriados hay que sumarle el 7 de Junio, Día del Periodista, para aquellos que lo sean (Estatuto del Periodista Profesional Nº12.908).-

Es decir que, a los días que por Art. 150 de la LCT 20.744 nos corresponden, hay que sumarles 12 feriados nacionales y, en el caso de los periodistas, serán 13 días.-

¡ Nadie puede salir de vacaciones sin que se le hayan pagado las mismas previamente !
Nuestro CCT Nº240/75 expresa:

Artículo Nº23 – LICENCIAS: Los periodistas gozarán de un período mínimo de descanso anual conservado la retribución que corresponda de acuerdo con Ley de Contrato de Trabajo, el período comprendido entre los mese de Octubre a Abril inclusive; de acuerdo a las siguientes escala: a) De quince (15) días laborales cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.- b) De veintiún (21) días laborales cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) no exceda de diez (10).- c) De veintiocho (28) días laborales cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) no exceda de veinte.- d) De treinta y cinco (35) días laborales cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años.-

Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de Diciembre del año que correspondan las mismas.-

De qué forma deben pagarse las vacaciones.

En principio vale aclarar que, la jornada laboral (para el caso de los periodistas de 6 horas) tiene un valor y el día de vacaciones otro. El primero se calcula de dividiendo el haber mensual Neto a Cobrar (de bolsillo) por 30 (días aceptados por ley. El día 31 lo dejaremos para otra entrega); mientras que, para el caso del día de vacaciones, se divide por 25 (ART. 155 Retribución LCT 20744).

Caso ejemplo:
Para un trabajador de prensa que percibe $1.000 de bolsillo (sin contar salario familiar o
tickets que para este caso no se tienen en cuenta) y le corresponden 21 días de vacaciones.-

VALOR JORNADA NORMAL DE TRABAJO = $1.000 / 30 = $ 33.33 día

VALOR DIA VACACIONES = $1.000 / 25 = $ 40 día

21 DÍAS DE VACACIONES = $ 840

Ese monto de $840 debe ser abonado por el empleador antes de que el trabajador salga de vacaciones.
Esos 21 días de vacaciones (con valor de jornada de trabajo normal), se descontarán luego de los haberes correspondientes al mes en que se tomaron esa licencia ordinaria por vacaciones. Para nuestro caso ejemplo, serán en realidad $699.93 ($33.33 x 21 días; y no los $840), que serán deducidos del haber correspondiente.

Lo mismo ocurre para el caso de los feriados nacionales que correspondan sumar a las vacaciones por haber sido trabajados. Deben pagarse antes de salir de vacaciones y posteriormente serán descontados del haber mensual a valor jornada laboral.

SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744

Capítulo III
Del sueldo anual complementario (artículos 121 al 123)
Concepto

ARTICULO 121.- Se entiende por sueldo anual complementario la doceava parte del total de las remuneraciones definidas en el artículo 103 de esta ley, percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario.

Épocas de pago.
ARTICULO 122.- El sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas el 30 (treinta) de junio y la segunda el 31 (treinta y uno) de diciembre de cada año. El importe a abonar en cada semestre, será igual a la doceava parte de las retribuciones devengadas en dichos lapsos, determinados de conformidad al artículo 121 de la presente ley.

Extinción del contrato de trabajo - Pago proporcional -
ARTICULO 123.- Cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador o los derecho-habientes que determina esta ley, tendrá derecho a percibir la parte del sueldo anual complementario que se establecerá como la doceava parte de las remuneraciones devengadas en la fracción del semestre trabajado, hasta el momento de dejar el servicio.

fuente/investigación: hugopafumi

Sindicato de Trabajadores de Prensa del NE del Chubut
SITPRENCH
sitprench@yahoo.com.ar

ELECCIÓN DE DELEGADOS EN EL CHUBUT (TRELEW)

2006-12-28T03:51:00.000-08:00

Lillo y Moraga serán los representantes del SITPRENCH en el medio con mandato de un año

El viernes 22 de diciembre se realizaron elecciones de delegados en Impresora Chubutense S.A. -Diario El Chubut-. La Lista Azul , única que se presentó, resultó electa con 23 votos; es decir, más del cincuenta por ciento del padrón. De esta manera, Edgardo Lillo y Luis Moraga son los delegados titulares, mientras que Hernán Darío Arias y Patricia Marcela Díaz desarrollarán funciones como suplentes.

Los mandatos perdurarán, de acuerdo al Estatuto del sindicato, por el término de un año. Los delegados llevarán adelante acciones coordinadas con la nueva conducción del SITPRENCH en salvaguarda de los derechos de los trabajadores de ese medio gráfico.

EL SITPRENCH EN EL DIARIO DE MADRYN

2006-12-21T07:37:00.000-08:00

Fueron recibidos por los flamantes titulares de ese diario .

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Prensa del NE del Chubut, Fernando Guerrieri, acompañado por el Secretario Adjunto del SITPRENCH, Hugo Pafumi, fueron recibidos por los nuevos propietarios de El Diario de Madryn, Pablo Dratman y Marisa Rauta, en el marco de una serie de contactos que los nuevos dirigentes del sindicato de prensa han decidido entablar con el empresariado del sector.

Del encuentro que se extendió poco más de dos horas, Guerrieri y Pafumi dieron cuenta de los principales aspectos que caracterizarán la acción sindical de prensa que, a partir del pasado 29 de noviembre, conduce la Lista Blanca "Osvaldo Bayer". En este sentido, los principales puntos conversados giraron en torno a la necesidad de definir nuevos delegados en El Diario de Madryn y la puesta en marcha de capacitación sindical y profesional para los trabajadores de prensa.

Los dirigentes sindicales dejaron en claro que, más allá de la situación de paritarias para la actualización de la escala salarial del CCT Nº240/75 y de los eventuales acuerdos a los que se arribe, lo fundamental será bregar por el respeto empresario hacia los trabajadores de prensa, y hacer valer toda normativa vigente para el sector en procura de defender los derechos laborales y profesionales que los asisten.

El SITPRENCH continuará con este tipo de reuniones, para lo cual ya fueron solicitadas las audiencias correspondientes con los empresarios del sector.-

PRENSASITPRENCH
www.prensaurgente.blogspot.com

siprenurgente@yahoo.com.ar
sitprench@yahoo.com.ar

EL SITPRENCH EN BUENOS AIRES

2006-12-17T14:04:00.000-08:00

Representantes del Sindicato de Trabajadores de Prensa del NE del Chubut se reunieron con la Federación Argentina Trabajadores de Prensa, y realizaron gestiones ante el Ministerio de Trabajo de Nación.

El secretario General Fernando Guerrieri, y el secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores de Prensa del NE del Chubut (SITPRENCH), Hugo Pafumi, fueron recibidos por el titular de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, José Insaurralde, quien escuchó un informe sobre el proceso electoral, el estado en que fue recibido el gremio y las diferentes alternativas que plantea la nueva conducción para el año 2007.

Uno de los temas abordados fue el de las negociaciones paritarias que llevan adelante tanto la FATPREN a escala nacional, en procura de un Convenio Colectivo de Trabajo que involucre a todos los trabajadores de prensa del país, así como también las sustanciadas en la cuidad de Trelew entre el SITPRENCH y los responsables de los medios de la zona. De la reunión, en la que también participaron el santacruceño y actual secretario Gremial de la federación, Gustavo Granero, se avanzó sobre el particular de cara a la obtención de una escala salarial para el sector.

En el ámbito de la FATPREN, los representes del SITPRENCH se reunieron con el actual gerente General de la obra social OSPPRA, Carlos Rando, de quien escucharon un pormenorizado informe de la situación actual de la entidad y el proceso de cambio que la misma ha experimentado desde los últimos dos años. Allí, Rando dio cuenta de importante acuerdo alcanzado con una red de prestadores médicos asistenciales de toda la Patagonia, incluyendo la provincia de La Pampa.

Durante la tarde del viernes, los dirigentes sindicales del Chubut fueron recibidos en el seno del Secretariado General de FATPREN, donde el propio Insaurralde los presentó y destacó el avance significativo que ha experimentado el SITPRENCH en los últimos meses. Ante los miembros de la Federación, Guerrieri destacó la necesidad de trabajar coordinadamente entre ambas entidades para obtener mayor efectividad a la hora de alcanzar objetivos en común, a la vez que dio cuenta de las acciones que se emprenderán a partir de la nueva conducción del sindicato chubutense.

Por su parte, Pafumi agradeció la bienvenida a la FATPREN y rescató el trabajo llevado adelante por los afiliados del SITPRENCH durante los últimos tiempos, lo que le permitió a la entidad sindical tener un mayor protagonismo.

PERSONERÍA GREMIAL Y MATRÍCULAS PROFESIONALES

Guerrieri y Pafumi también realizaron gestiones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde -entre otras cosas- se avanzó en los requerimientos a cumplimentar para obtener finalmente la personería gremial, que aún no se ha podido concretar.

Además, se avanzó sobre la obtención de la matrícula nacional para periodistas; aspecto que redundaría en determinados beneficios para los trabajadores que se desempeñan en dicha actividad en el NE del Chubut. Asimismo, el SITPRENCH tomó contacto con la Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina (ARGRA), en procura de obtener la matrícula profesional para los trabajadores de los medios gráficos de la zona.

PRENSA SITPRENCH
www.prensaurgente.bolgspot.com.

sitprench@yahoo.com.ar
siprenurgenten@yahoo.com.ar

EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE PRENSA LANZARÁ EL CENSO 2007

2006-12-17T13:39:00.000-08:00

Con motivo de establecer cuántos son los trabajadores de prensa que hay en el Noreste del Chubut y sus condiciones habitacionales, el Sindicato de Trabajadores de Prensa comenzará un relevamiento en los diferentes medios gráficos y radiales de la zona.

Como uno de los ejes del trabajo propuesto y planificado por la nueva conducción del SITPRENCH en su faz social, la Secretaria de Acción Social de dicho sindicato comenzará en los próximos días un censo en las diferentes empresas periodísticas de la zona.

Para clarificar los objetivos de la tarea que se prevé realizar, el secretario de Acción Social, Alberto ‘Beto’ Muñoz, explicó: “Como dijimos antes de asumir, la idea es trabajar y darle un crecimiento a este sindicato. Luchar y capacitarnos son cuestiones importantísimas para que el trabajador de prensa se organice y crezca como tal”. Por ello, a partir de este eje principal, es que se hace necesario como primera medida tener información actualizada de los trabajadores.

Más adelante, Muñoz confirmó que la fecha de inicio del censo es el 15 de febrero de 2007, para todos los trabajadores, estén o no afiliados. Por lo tanto, desde la Comisión Directiva se solicita colaboración con la gente que se encargue de censar, ya que con estos datos se sabrá en qué condiciones se encuentra cada uno de los trabajadores.

Es un objetivo de esta nueva conducción conocer puntualmente la condición profesional, social y económica de quienes se dedican a esta profesión.

Una vez recabada la información, a través de este censo, se podrá trabajar en beneficios de todos, sobre la base de esos datos.

SITPRENCH PRENSA
www.prensaurgente.blogspot.com

sitprench@yahoo.com.ar
siprenurgente@yahoo.com.ar

PERSONAL DE LA AGENCIA MADRYN DEL DIARIO EL CHUBUT TOMA MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA ANTE EL INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO DE HABERES

2006-12-12T15:28:00.000-08:00

ENTRE LAS PALABRAS Y LA ACCION

El jueves 7 del corriente, los trabajadores de la agencia de Puerto Madryn del diario El Chubut decidieron hacer retención de servicios, ante el incumplimiento por parte de la empresa del pago de sueldo correspondiente al mes de noviembre.

Entendiendo que estaban vencidos los plazos legales para hacer efectivo el pago, y ante la particular situación de que el día siguiente sería día feriado (sin actividad bancaria), los trabajadores se reunieron con Malvina Charreun, delegada en esa agencia, y decidieron accionar si no recibían al menos una respuesta por parte de la empresa.

Durante la mañana hubo varios intentos de encontrar alguna respuesta de parte de la administración de la empresa, pero fue en vano. A las 13,00 horas, los trabajadores volvieron a constatar que efectivamente los sueldos no estaban depositados, y la empresa seguía en el ejercicio de su silencio. Cabe destacar que la primera comunicación con el diario en Trelew fue a las 9,30. Nadie contestaba, por lo que se dejaron mensajes, que nunca fueron respondidos.

Ante esta situación, se procedió a cumplimentar a los pasos que regulan este tipo de medidas. Se informó a la Comisión Directiva del sindicato y se hizo una presentación en la Delegación Madryn de la Subsecretaría de Trabajo, en la que se informaba sobre la retención de servicios a partir de las 12 horas y hasta tanto se resolviera la situación, y se denunciaba el incumplimiento por parte de la empresa. La nota ingresó a la delegación a las 11,30 horas.

Asimismo, se intentó enviar vía fax una copia de la misma nota a Trelew, pero no había personal de administración para recibirla.

A medida que pasaba el tiempo, y ya en pleno ejercicio de la retención de servicios, los trabajadores constataron a través de un 0800 del Banco Credicoop que el dinero aún no estaba depositado, por lo que se ratificó la medida y todo el personal de la agencia Madryn no trabajó más.

Cerca de las 15 horas, Daniel Arripe le comunicó al personal que el sueldo ya había sido depositado, por lo que se resolvió levantar la medida de fuerza. Un dato no menor y a tener en cuenta es que a la fecha, los empleados no han recibido la constancia de sus haberes.

Entendamos de qué se trata la acción

Tomar este tipo de decisiones y realizar estas medidas no debiera ser una práctica necesaria, en tanto los empleadores cumplieran con lo que les corresponde en tiempo y forma, de la misma manera que los trabajadores cumplen con la obligación de sus tareas laborales. Pero no es una novedad que se trata de una política de años, también extendida a otros ámbitos laborales. Está en los trabajadores hacer cumplir y respetar sus derechos, por lo que la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Chubut tomó una postura clara y firme frente a estas y otras tantas irregularidades: vencido el plazo legal para el pago de los sueldos, se realizarán medidas de acción directa. El SITPREN entiende, a la luz de los acontecimientos, que es absolutamente necesario articular la palabra con la acción, y de esta manera generar estrategias que conlleven a la mejora de la situación laboral de los trabajadores de prensa. Y una muestra que corrobora lo arriba dicho es el resultado de lo ocurrido este jueves: gracias a haber accionado rápidamente, los sueldos se pagaron ese mismo día. En este sentido, es clave entender que estas prácticas poco prolijas de los empresarios llevan años cristalizadas y aceptadas sin ningún tipo de objeción, por lo que se torna necesario empezar a revertir estos modos de proceder, como principio básico en defensa de nuestros derechos e intereses.

VACACIONES 2006 II

2006-12-12T15:21:00.000-08:00

¡ Nadie puede salir de vacaciones sin que se le hayan pagado las mismas previamente !

En principio cabe consignar que, para el caso específico de los PERIODISTAS, existe conforme a nuestro CCT Nº240/75 una diferencia de días de vacaciones con relación a la LCT. Artículo Nº23 - LICENCIAS: Los periodistas gozarán de un período mínimo de descanso anual conservado la retribución que corresponda de acuerdo con Ley de Contrato de Trabajo, el período comprendido entre los mese de Octubre a Abril inclusive; de acuerdo a las siguientes escala: a) De quince (15) días laborales cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.- b) De veintiún (21) días laborales cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) no exceda de diez (10).- c) De veintiocho (28) días laborales cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) no exceda de veinte.- d) De treinta y cinco (35) días laborales cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años.-

Ahora daremos a conocer de qué forma deben pagarse dichas vacaciones. En principio vale aclarar que, la jornada laboral (para el caso de los periodistas de 6 horas) tiene un valor y el día de vacaciones otro. El primero se calcula de dividiendo el haber mensual Neto a Cobrar (de bolsillo) por 30 (días aceptados por ley. El día 31 lo dejaremos para otra entrega); mientras que, para el caso del día de vacaciones, se divide por 25 (ART. 155 Retribución LCT 20744). Caso ejemplo:

Para un trabajador de prensa que percibe $1.000 de bolsillo (sin contar salario familiar o tickets que para este caso no se tienen en cuenta) y le corresponden 20 días de vacaciones.

VALOR JORNADA NORMAL DE TRABAJO = $1.000 / 30 = $ 33.33 día

VALOR DIA VACACIONES = $1.000 / 25 = $ 40 día 20

DÍAS DE VACACIONES = $ 800

Ese monto de $800 debe ser abonado por el empleador antes de que el trabajador salga de vacaciones.

Esos 20 días de vacaciones (con valor de jornada de trabajo normal), se descontarán luego de los haberes correspondientes al mes en que se tomaron esa licencia ordinaria por vacaciones Para nuestro caso ejemplo, serán en realidad $666.60 ($33.33 x 20 días; y no los $800), que serán deducidos del haber correspondiente. Lo mismo ocurre para el caso de los feriados nacionales que correspondan sumar a las vacaciones por haber sido trabajados.

Deben pagarse antes de salir de vacaciones y posteriormente serán descontados del haber mensual. Como siempre. ante cualquier duda nos consultan, caso contrario.

FELICES VACACIONES! SITPRENCH

VACACIONES 2006

2006-12-11T08:23:00.000-08:00

Estimados Trabajadores de Prensa, a esta altura del año muchos de nosotros comenzamos a delinear nuestras vacaciones y normalmente lo hacemos sin conocer qué dice la legislación vigente. En tal sentido, para evitar "malos entendidos" con la patronal, desde el SITPRENCH les enviamos (adjunto) información como aporte para resolver sobre el tema. Claro está que, ante cualquier duda o consulta, pueden comunicarse con nosotros. Parece irrisorio tener que hacer ciertas aclaraciones pero... LAS VACACIONES CORRESPONDEN SÍ O SÍ, no se trata de un gesto de buena voluntad empresario sino un DERECHO que por ley nos asiste. NO DEJEN PASAR DÍAS DE VACACIONES DE UN AÑO A OTRO, PORQUE CORREN EL RIESGO DE PERDERLOS. Si tu empresa no tiene con quién reemplazarte para que puedas tomarte tus vacaciones, ese un problema de la empresa NO tuyo. No podés no tener vacaciones por ese tema ya que se trata de una previsión que debió haber tomado la patronal en su momento. POR FAVOR PRESTEN MUCHA ATENCIÓN AL ARTÍCULO Nº 157 DE LA LCT 20744 "OMISIÓN DEL OTORGAMIENTO". FELICES VACACIONES!!! LEY DE TRABAJO -

LICENCIAS desde el art.150 al art.161)
www.colomboasesores.com.ar/leyes-resoluciones/ley_20744.htm

EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE PRENSA, EN LA REDACCIONES

2006-12-10T06:54:00.000-08:00

El miércoles por la tarde, parte de la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut recorrió en Trelew las redacciones del los diarios JORNADA y EL CHUBUT, con el objetivo principal de realizar una primera presentación del sindicato, alentar la participación y hacer pública la necesidad de generar canales de diálogo entre los trabajadores de prensa y esta nueva conducción, electa en los comicios de noviembre pasado.
Estuvieron presentes el Secretario General, Fernando Guerrieri; el Secretario Adjunto Hugo Pafumi y el Secretario Gremial Jovan Ariel Colsani. Al respecto de las conversaciones que se mantuvieron en cada redacción, Guerrieri sostuvo: “Es importante la presencia del sindicato en los lugares de trabajo de los compañeros porque eso es en definitiva generar encuentros para debatir no sólo la cuestión salarial, sino también para conocer la realidad del trabajador dentro de su ámbito y las condiciones en que le toca desarrollar ese trabajo”.
Desde el Sindicato de Trabajadores de Prensa se informó que estos encuentros que comenzaron en Trelew en medios gráficos tendrán continuidad en el resto de las empresas periodísticas del noreste del Chubut, durante los próximos meses, más allá de las habituales reuniones del sindicato.
“El principal objetivo es generar una construcción desde abajo, que cada trabajador de prensa sepa qué y por qué se discute, y haga de todos problemáticas que suelen pensarse como aisladas. De ahí, la necesidad de estar en permanente contacto”, afirmó Guerrieri.

MADRYN/ BUENOS AIRES

El trabajo del sindicato para lo que queda de este año prosigue con la reunión de Comisión Directiva el próximo lunes 11 en Puerto Madryn, y continúa los días 13, 14 y 15 de diciembre en Buenos Aires ante la Comisión Directiva Nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN).

Prensa_
sipreurgente@yahoo.com.ar
www.prensaurgente.blogspot.com

López Echagüe en Chubut

2006-12-02T14:38:00.000-08:00

La Asociación Civil para la Comunicación "Convivencia", junto a otras organizaciones, anunció que el reconocido periodista Hernán López Echagüe y su esposa, Laura Giussani, brindarán una serie de charlas sobe "La devastación en el litoral argentino y uruguayo como espejo de lo que ocurre en el país".Los encuentros se realizarán el martes 5 a las 17 en la sede Trelew de la Universidad de la Patagonia, el jueves 7 a las 20,30 en el local de ATE (Domec García 310) y el sábado 9 a las 20 en el Bar El Español de Puerto Pirámides.En la organización de las charlas también participan los Centros de Estudiantes de Humanidades, Ciencias Naturales, Ciencias Económicas y las grupaciones 19 de Abril y UEFI en el Movimiento Estudiantil Liberación; la Biblioteca Popular Asunción Cobo y la Mesa Intersindical Puerto Pirámides.
Contacto: José Luis Pope: jospope@yahoo.com.ar.

Sobre Hérnan López Echagüe.

López Echagüe publicó en diversos medios de la Argentina y el exterior, fue redactor de las revistas Humor y El Periodista, del diario Página 12, y corresponsal del periódico O'Globo, de Río de Janeiro. Entre sus libros, se destacan: El enigma del general (1991), Gajes del oficio (1993), El otro (1996), La Frontera (1997), Palito. Detrás de la máscara (1998), El hombre que ríe (1999), Como viejos lobos (2001), La política está en otra parte (2002) y Tierra Memoria (2004).

www.sincensura.org.ar

UN TAJO EN EL CIELO

2006-11-30T06:54:00.000-08:00

El miércoles se realizaron las elecciones del sindicato de prensa de noreste del chubut.
La elección por primera vez planteaba dos hechos que para la zona eran importantes. El primero, la primera vez que dos listas se presentaban a una elección. El otro, la participación de Puerto Madryn, muestra de una unidad necesaria entre las tres ciudades de noreste provincial para elegir a sus conducciones.

134 de los 191 habilitados para votar definian la tarde, sobre las 18.00 luego de finalizado el comicio, hablaron las urna. Alli, la LISTA BLANCA - OSVALDO BAYER se consagró como la ganadora. El resultado de las tres urnas (tw - rw - pto madryn) dejó los siguientes números:

lista blanca
tw 26 votos
rw 9 votos
pmadryn 46
TOTAL 81

lista zul
tw 46 votos
rw 4 votos
pmadryn 3
TOTAL 53

LA BLANCA

La conformación de la nueva comisión directiva del gremio deja a Pascual "peri" Guerrieri del diario crónica como el nuevo secretario general, acompañado de Hugo Pafumi como secreatario adjunto.
Por otra parte las secretarías quedan conformadas con:Yovan Colsani en el aréa gremial; Silvia Soto, secretaria de actas y Silvia Radice como secretaria administrativa.

UN TAJO EN EL CIELO

2006-11-27T06:51:00.000-08:00

El miércoles 29 entre las 9.00 y las 18.00 se realizarán la elecciones del gremio de prensa. En el cuarto oscuro te vas a encontrar con dos listas la azul-mariano moreno y la blanca-osvaldo bayer.
El viernes las dos listas debatieron cúal era el gremio que concebía cada una. El miércoles será el gran dia. Votés a quién votés lo importante es que votés ( o botes) como parte de la participación que creemos necesaria para mover un poco esta historia.

Los lugares de votación son:
en RW - ATE don bosco 183
en TW- ATE Mitre 74
en PTO MADRYN - SITRAED Av. gales 166

La Lista Azul “Mariano Moreno” se integra de la siguiente manera:

Secretario General: Edelmiro Luis Moraga 14281702
Secretario Adjunto: Edgardo Jacobo Lillo 23889712
Secretario Gremial: Adolfo Pérez Mesas 18 733648
Secretario Administrativo y de Actas: Patricia Díaz 18238458
Secretario Tesorero: Lucio Alberto Pires 24245608
Secretario de Acción Social: Sandro Giménez 17398447
1er. Vocal Titular: Ricardo Abel Speratti 21354699
2do. Vocal Titular: Silvina Cabrera 17576530
1er. Vocal Suplente: Walter Alonso 16721843
2do. Vocal Suplente: Hernán Darío Arias 8483278
1er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Alberto Nicanor Evans 12538017
2do. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Daniel Morales 20139492
3er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: María Eva Evans 11438757
1er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Néstor Raúl Herbas 24133708
2do. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Erica Silvina Quilodrán 30197720
3er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Rita Hughs 13988383
1er. Congresal Nacional Tit:. : Edelmiro Luis Moraga 14281702
2do. Congresal Nacional Tit.: Hernán Darío Arias 8483278
1er. Congresal Nacional Sup.: Javier Adolfo Anselmino 16421353
2do. Congresal Nacional Sup.: Darío Roberts 24301734

La Lista Blanca se integra de la siguiente manera:

Secretario General: Fernando Luis Ramón Guerrieri 14159574
Secretario Adjunto: Hugo Alejandro Pafumi 16605452
Secretario Gremial: Jovan Ariel Colsani 92873913
Secretario Administrativo y de Actas: Silvia Graciela Silvia Radice 26067650
Secretario Tesorero: Esther Gloria Evans 27363689
Secretario de Acción Social: Alberto Jorge Muñoz 20445374
1er. Vocal Titular: Eliana Carolina Rubia 25356631
2do. Vocal Titular: Jorge Aquino 20542 356
1er. Vocal Suplente: Javier Omar García 17250547
2do. Vocal Suplente: Diego Jesús Colinamun 27363544
1er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Julio César Sánchez Torrente 24835809
2do. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Julio César Pescetti 13154964
3er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Carlos Alfonso López 17683960
1er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Mariel Gabriela Abitbol 25922349
2do. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Rodrigo Mansilla 27092210
3er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Nemesia Ester Piedrabuena 5693684
1er. Congresal Nacional Tit:. : Fernando Luis Ramón Guerrieri 14159 574
2do. Congresal Nacional Tit.: Jovan Ariel Colsani 92873913
1er. Congresal Nacional Sup.: Rolando Ariel Hompanera 24811132
2do. Congresal Nacional Sup.: Ana María García 10422817

Consultas de padrón a: siprenurgente@yahoo.com.ar

SITPRENCH - elecciones 2006

2006-11-23T07:10:00.000-08:00

LISTA BLANCA "Osvaldo Bayer"
invita al DEBATE DE PROPUESTAS
viernes 24 de noviembre - 14 HORAS
SALON S.E.C.
Edision 330 - trelew

Los principales candidatos de las dos únicas listas con intenciones de conducir el sindicato de prensa del NE del Chubut, expondrán y debatirán sus ideas ante los trabajadores de prensa.

NO PODES FALTAR...

¡PARTICIPA!

3er Encuentro de Comunicadores Patagonia

2006-11-09T06:41:00.000-08:00

AGENDA
Viernes 17 y Sábado 18 de Noviembre de 2006
Hotel Playa, ciudad de Puerto Madryn

Viernes 17 de Noviembre

09:30 hs Apertura
09:45 hs Presentación del “Primer Posgrado de Comunicación y Ambiente en Patagonia”. FPN/UNLP/UNPSJB
10:30 hs Espacio para preguntas

10:45 hs COFFEE BREAK

11:00 hs Washington URANGA
“La comunicación: más proceso que acontecimiento. Estrategias para su implementación”. Trabajo de Taller-Parte I

13:00 hs ALMUERZO

14:30 hs Washington URANGA
“La comunicación: más proceso que acontecimiento. Estrategias para su implementación”. Trabajo de Taller-Parte II

16:30 hs COFFEE BREAK

17:00 hs Plenario: “Los espacios que nos debemos”. Conclusiones de la jornada de trabajo. Facilita: Maria Elena Caramuto –FPN-.
18:00 hs Cierre
21:30 hs CENA

Sábado 17 de noviembre

09:30 hs Hernán Sorhuet
“Periodismo ambiental. Una herramienta para ayudar a la comunidad a impulsar modelos humanos y sostenibles de desarrollo”.

11:30 hs COFEE BREAK

11.45 hs Plenario: ¿Cómo seguimos? Próximos pasos. Reflexiones sobre el Encuentro. Facilita: Maria Elena Caramuto –FPN-.
12:30 hs Cierre del Encuentro
13:00 hs Viaje a Pirámides. Avistaje de Ballenas
21:30 hs CENA

CONTACTO

Paula Useglio
Area Comunicación
Fundacion Patagonia Natural
Marcos A. Zar 760 Puerto Madryn -9120- Chubut - Argentina
(02965) 472023/451920/474363
www.patagonianatural.org
www.patagoniacostera.org.ar

NO A LA CRIMINALIZACION DE LA PROTESTA

2006-11-06T18:14:00.000-08:00

Este sábado estuvimos en Esquel, nos adherimos al reclamo de los vecinos y marchamos por la cordillera hasta las oficinas de la minera el desquite.

Comunicado de adhesión:
El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut adhiere a la movilización que realiza hoy la comunidad cordillera en contra de la demanda que la empresa minera El Desquite realizó contra los dos periodistas de FM Station y de los seis vecinos de Esquel.

El SITPRENCH condena el episodio enérgicamente, en defensa de la libertad de expresión y el pluralismo informativo. Y sustentado en principios inclaudicables del periodismo, reivindica el derecho a recibir, investigar y difundir información y opiniones que puedan resultar útiles y de interés para la comunidad, también alcanzada por estos mismos principios y derechos.

Mas sobre este tema en www.noalamina.org

Histórica movilización de trabajadores de prensa en Chubut

2006-11-03T14:58:00.000-08:00

Fue la primera movilización en la historia de la prensa local. En Puerto Madryn, frente a la radio LU 17 de alcance zonal, símbolo del poder económico de la información en la región, las y los trabajadores de prensa nucleados en el Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste de Chubut –SITPREN- ayer llevaron adelante una radio abierta y olla popular en reclamo de mejores condiciones de trabajo y redistribución de la riqueza en los medios escritos, televisivos y radiales.

Lucha, lucha… prensa en lucha

Tras la movilización que realizaron el martes pasado por los principales medios gráficos de Trelew, muy temprano en la mañana de ayer, periodistas, reporteros gráficos, locutores, correctores y personal administrativo, entre otros, irrumpieron en la sesión del Concejo Deliberante de Puerto Madryn para dar a conocer sus reclamos, partiendo luego de la plaza San Martín hacia las agencias locales de los diarios El Chubut y Jornada, para después dirigirse a LU 17 "Radio Golfo Nuevo" y culminar por la tarde con una manifestación en El Diario de Madryn. Acompañados por vecinos y los sindicatos de la Uocra, Camioneros, Ceramistas, Sitraed, Sindicato de trabajadores de la Industria de la Alimentación y de Empleados de Comercio, frente a las puertas de los medios leyeron el manifiesto que explica la situación que atraviesa el sector, haciendo hincapié en la necesidad de contar con un incremento salarial, sobre todo cuando las empresas periodísticas han aumentado sus arcas financieras a través de la pauta oficial que perciben mientras los trabajadores siguen cobrando por debajo de la línea de pobreza.

"Somos trabajadores de prensa, no trabajadores prensados"

En Puerto Madryn el costo de vida ronda los 2.300 pesos, pero como señalan los volantes que cada trabajador de prensa repartió en mano a quienes se informan a través de sus noticias, la situación actual del sector incluye "Trabajadores y pagos en negro; Salarios promedio de $800 o menores al Mínimo Vital y Móvil; Incumplimiento de aportes jubilatorios sin pagos de horas extras ni antigüedad" y el ejercicio del "Terrorismo laboral para mantener la disciplina". También recordaron que en las negociaciones paritarias que llevan adelante con las empresas periodísticas desde junio pasado "los empresarios nos ofrecieron $760, menos de lo que cobramos actualmente" en tiempos en que "estas mismas empresas cobraron más de 5 millones, sólo de la provincia", según consta en el Boletín Oficial. Ante esta situación, los trabajadores de prensa dejaron en claro: "salimos a la calle para decirles a los ciudadanos que ese diario que compran o esa radio que escuchan vive a costa del esfuerzo de los de todos nosotros: De Periodistas anónimos que viven con un contrato por debajo de la línea de pobreza, o trabajan mitad en negro mitad en blanco; De Fotógrafos que deben capacitarse por su propia cuenta por que al medio no le importa el personal; De Cronistas que se dan cuenta que el medio es mensaje, pero eso jamás te llena la panza o te paga las deudas a fin de mes; De Pasantes eternos que viven con sus padres porque no podrían jamás pagar un alquiler o sacar un crédito o vivir a secas con 300 pesos...". Su lucha recién comienza, pero con la fuerza de la dignidad sepultada hace 31 años, cuando también fue sepultado el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 240/75 que hoy discuten en paritarias para decir "Basta. Basta de mentiras. Somos trabajadores de prensa, no trabajadores prensados" y recordar "hoy estamos en la calle. En la misma calle que recorremos todos los días con la intención de informar. De informar cómo hacemos para vivir".

"la alegría de la gente"

Hugo Pafumi es delegado del SITPREN en la Agencia del Diario El Chubut en Puerto Madryn. Conforme con la movilización que tuvo lugar en Trelew y Madryn recalcó que en cada marcha "había algo que uno rescataba y era el momento histórico que vivían los trabajadores de prensa del Noreste del Chubut, que salieron a reclamar por sus derechos, cosa que hacía muchos años no ocurría y las veces que sucedió la impunidad y el abuso con el que se han manejado los empresarios determinó despidos masivos". Destacó que esta vez "lo que uno rescata es la alegría de la gente, porque cuando uno ve las caras de los trabajadores de prensa al distribuir volantes, golpear el bombo y salir a reclamar por sus derechos, independientemente de lo que logremos salarialmente, no tengo la menor duda, eso es pelear por su dignidad, porque es inexplicable que un trabajador de prensa escriba sobre los derechos de otros trabajadores, o sobre el manejo inescrupuloso de otras empresas y no se de cuenta o no reaccione ante lo que le está pasando, que además le afecta a él y a su familia. Me parece que somos algo así como la punta de lanza necesaria, y algún día dejaremos la posta para otros, esa es la idea". Radiografía de la explotación Pafumi, recordó que el miércoles los recibió el ministro de gobierno de Chubut Máximo Pérez Catán, a quien manifestaron que "la radiografía de las empresas periodísticas es muy clara, hay una falta de la distribución de la riqueza clara porque las empresas ni siquiera le muestran sus números al gobierno a la hora de pautar la publicidad oficial, pero sí facturan, o por lo menos es lo que se ve en publicidad oficial". Según les informaron desde el propio gobierno, "las empresas han ido a pedir aumento de la pauta publicitaria porque la situación económica de Chubut ha mejorado significativamente, pero ese criterio no lo bajan a sus trabajadores". "Parece que lo único que prima acá es la rentabilidad de las empresas", afirmó el delegado, mientras recordaba que hoy tendrá lugar una de las últimas audiencias paritarias porque "no creemos que haya otro margen de negociación si no se da un criterio de cambio por parte de las empresas".

-- AGENCIA COMUNICADORA MADRYNPuerto MadrynChubut

La prensa no tiene prensa

2006-11-03T14:51:00.000-08:00

LOS AUTOCONVOCADOS TRABAJADORES DE LA SALUD DEL HOSPITAL ANDRES ISOLA, SE SOLIDARIZARON CON LOS TRABAJADORES DE PRENSA DE LA CIUDAD. A TAL EFECTO EN LA,YA TRADICIONAL, ASAMBLEA DEL DIA DE HOY, 3 DE NOVIEMBRE SE LE OTORGO UN ESPACIO PARA LA LECTURA DEL MANIFIESTO DE LOS TRABAJADORES DE LA PRENSA. Y COMO DIJO EL FOTOGRAFO EN DICHO ESPACIO: "LA PRENSA NO TIENE PRENSA"

Entonces es importante que entre todos seamos el boca en boca (literalmente, jajaja). y se pueda trasmitir lo que no trasmiten los medios de prensa de la provincia que en su mayoria son oficialistas, si no son del mismo dueño que gobierna tienen pauta... desde ya, como delegado del Diario de Madryn y en nombre del SITPRENCH, se agradece a todos los trabajadores de la salud por su solidaridad para con nosotros. Como asi tambien a todos los grupos sindicales y no sindicales que estubieron en la marcha-choriceada de los trabajadores de prensa del dia de ayer.
saluda atte.
Juan Manuel Rosell delegado supl. del Diario de Madryn

2006-11-02T15:51:00.000-08:00

Trabajadores de prensa se movilizaron en Puerto Madryn

2006-11-02T13:05:00.000-08:00

Los trabajadores de prensa, pertenecientes a medios graficos, radiales y televisivos nucleados en el Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPREN) se movilizaron hoy en la ciudad de Puerto Madryn en el marco de la lucha que vienen realizando en reclamo de un incremento salarial para el sector.-Desde horas tempranas los trabajadores iniciaron una movilizacion por el centro de la ciudad, que comenzó en el Concejo Deliberantedonde se leyó un documento explicando la situación que atraviesa el sector y haciendo hincapié en la necesidad de contar con un incremento salarial sobre todo cuando las empresas periodísticas han aumentado sus arcas financieras a través de la pauta oficial que perciben, en tanto los trabajadores siguen cobrando por debajo de la línea de pobreza.-En la oportunidad se les solicitó a los ediles tener en cuenta el reclamo del sector y viabilizar los medios que estén a su alcance para hacer respetar el derecho de los trabajadores de prensa a percibir un salario digno.-Seguidamente la columna continúo su recorrido, que incluyó la visita obligada por las agencias de diario El Chubut y Jornada respectivamente, donde se formalizó el reclamo frente a las instalaciones de dichosmedios.-Finalmente la gente de prensa hizo escuchar su reclamo frente a las instalaciones de LU 17, donde se realizó una radio abierta y posteriormente una olla popular.- En esta ocasión se contó con el apoyo de los sindicatos de la Uocra, Camioneros, Ceramistas, Sitraed, Sindicato de trabajadores de la Alimentación y de Empleados de Comercio .

PRENSA. CAPACITACION

2006-11-01T16:29:00.000-08:00

El magistrado Omar Florencio Minatta brindó el martes 31 una charla sobre el nuevo Código Procesal Penal de Chubut destinada a los trabajadores de prensa de la zona.El encuentro, organizado por el Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut, se extendió por más de dos horas y convocó a diez periodistas de medios gráficos, radiales y televisivos de Trelew y Rawson. El encuentro con Minatta coincidió con la entrada en vigencia del nuevo código en la provincia, determinada para el 1 de noviembre.Durante la charla el juez abordó las principales modificaciones del Código y sus consecuencias en torno al trabajo de los periodistas que abordan temas judiciales.

NO MAS SUELDOS DE TERROR

2006-10-31T13:12:00.000-08:00

el sindicato de trabajadores de prensa decidió salir a las calles para mostrar su sostenida problematica laboral... no será la única vez. Estamos en la calle!

EL DIARIO NO SE AGRANDA, EL DIARIO SE HINCHA CON EL TRABAJO DE SU PERSONAL.

2006-10-31T04:14:00.000-08:00

JORNADA DE PROTESTA – SOMOS PARTE DEL CHUBUT. QUEREMOS SUELDOS DIGNOS. Los trabajadores de prensa salimos a la calle para decirles a los ciudadanos que ese diario que compran o esa radio que escuchan todos los días vive a costa del esfuerzo de los de todos nosotros:De Periodistas anónimos que viven con un contrato por debajo de la línea de pobreza. O trabajan mitad en negro mitad en blanco en pos de “ponerse la camiseta” para que el patrón se compre un nuevo traje. De Fotógrafos que deben capacitarse por su propia cuenta por que al medio no le importa el personal. Que cubren deportes, sociales y el cumpleaños de la nena del jefe porque sino aparecen las represaliasDe Cronistas que se cansaron de hacer catarsis en las salas de prensa del municipio o del concejo deliberante. Que se dan cuenta que el medio es mensaje, pero eso jamás te llena la panza o te paga las deudas a fin de mes.De Pasantes eternos que viven con sus padres porque no podrían jamás pagar un alquiler o sacar un crédito o vivir a secas con 300 pesos. Que se pagan el colectivo para cubrir el basurero nuclear de notas diarias, sin mayor gratificación que trabajar del oficio que han elegido. ANTE TODO ESTO DECIMOS BASTA. BASTA DE MENTIRAS. SOMOS TRABAJADORES, TRABAJADORES DE PRENSA NO TRABAJADORES PRENSADOS. HOY ESTAMOS EN LA CALLE. EN LA MISMA CALLE QUE RECORREMOS TODOS LOS DIAS CON LA INTENCION DE INFORMAR. DE INFORMAR COMO HACEMOS PARA VIVIR.

JUNTA ELECTORAL del SITPREN

2006-10-27T09:54:00.000-07:00

Siendo las 16 hs. del día 25 de Octubre de 2006, la JUNTA ELECTORAL del SITPREN se constituye en Paraguay 1167 de Trelew, a los efectos de dar cumplimiento al Cronograma Electoral para la elección de la Comisión Directiva del SITPREN del NE del Chubut, cronograma que indica el cierre de presentación de listas para el día de la fecha.
Siendo las 17 hs. se presentaron en tiempo y forma dos listas: la Lista Azul “Mariano Moreno” cuyo apoderado es el afiliado Adolfo Pérez Mesas y la Lista Blanca, cuyo apoderado es el afiliado Fernando Luis Ramón Guerrieri.

La Lista Azul “Mariano Moreno” se integra de la siguiente manera:

Secretario General: Edelmiro Luis Moraga 14281702
Secretario Adjunto: Edgardo Jacobo Lillo 23889712
Secretario Gremial: Adolfo Pérez Mesas 18 733648
Secretario Administrativo y de Actas: Patricia Díaz 18238458
Secretario Tesorero: Lucio Alberto Pires 24245608
Secretario de Acción Social: Sandro Giménez 17398447
1er. Vocal Titular: Ricardo Abel Speratti 21354699
2do. Vocal Titular: Silvina Cabrera 17576530
1er. Vocal Suplente: Walter Alonso 16721843
2do. Vocal Suplente: Hernán Darío Arias 8483278
1er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Alberto Nicanor Evans 12538017
2do. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Daniel Morales 20139492
3er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: María Eva Evans 11438757
1er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Néstor Raúl Herbas 24133708
2do. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Erica Silvina Quilodrán 30197720
3er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Rita Hughs 13988383
1er. Congresal Nacional Tit:. : Edelmiro Luis Moraga 14281702
2do. Congresal Nacional Tit.: Hernán Darío Arias 8483278
1er. Congresal Nacional Sup.: Javier Adolfo Anselmino 16421353
2do. Congresal Nacional Sup.: Darío Roberts 24301734

La Lista Blanca se integra de la siguiente manera:

Secretario General: Fernando Luis Ramón Guerrieri 14159574
Secretario Adjunto: Hugo Alejandro Pafumi 16605452
Secretario Gremial: Jovan Ariel Colsani 92873913
Secretario Administrativo y de Actas: Silvia Graciela Silvia Radice 26067650
Secretario Tesorero: Esther Gloria Evans 27363689
Secretario de Acción Social: Alberto Jorge Muñoz 20445374
1er. Vocal Titular: Eliana Carolina Rubia 25356631
2do. Vocal Titular: Jorge Aquino 20542 356
1er. Vocal Suplente: Javier Omar García 17250547
2do. Vocal Suplente: Diego Jesús Colinamun 27363544
1er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Julio César Sánchez Torrente 24835809
2do. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Julio César Pescetti 13154964
3er. Titular Comisión Revisora de Cuentas: Carlos Alfonso López 17683960
1er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Mariel Gabriela Abitbol 25922349
2do. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Rodrigo Mansilla 27092210
3er. Suplente Com. Rev. de Cuentas: Nemesia Ester Piedrabuena 5693684
1er. Congresal Nacional Tit:. : Fernando Luis Ramón Guerrieri 14159 574
2do. Congresal Nacional Tit.: Jovan Ariel Colsani 92873913
1er. Congresal Nacional Sup.: Rolando Ariel Hompanera 24811132
2do. Congresal Nacional Sup.: Ana María García 10422817

La Junta Electoral deja constancia de lo actuado a través de este Acta elaborada en el día de la fecha.
No habiendo otro asunto para tratar, se da por terminado el acto firmando los intervinientes al pie.

Andrea Russ Claudia Evans
23201687 23405824